D.Lgs. 81/08

Formazione Sicurezza sul Lavoro

Corsi sicurezza sul lavoro per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, RLS, antincendio, primo soccorso, attrezzature, aggiornamenti e cantieri.

Cluster formativo

Percorsi progettati per indicizzazione, compliance e conversione B2B.

Corsi Lavoratori

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Preposti

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Dirigenti

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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RSPP Datore di Lavoro

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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RLS

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Antincendio

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Primo Soccorso

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Attrezzature

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Aggiornamenti Formativi

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Formazione Cantieri

Percorso formativo scalabile per aziende che devono presidiare requisiti, competenze, scadenze e prove documentali in modo ordinato.

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Metodo UNICA

Dal fabbisogno al piano: formazione integrata con ruoli, processi e audit.

  1. 01Analisi

    Mappatura di ruoli, obblighi, rischi, standard e priorita operative.

  2. 02Progettazione

    Calendario, modalita, materiali e tracciabilita coerenti con il contesto aziendale.

  3. 03Erogazione

    Docenza tecnica, casi pratici, verifiche e attestazioni quando previste.

  4. 04Miglioramento

    Monitoraggio scadenze, aggiornamenti, evidenze e collegamento con audit e compliance.