D.Lgs. 81/08

Formazione Sicurezza sul Lavoro

Corsi sicurezza sul lavoro per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, RLS, antincendio, primo soccorso, attrezzature, aggiornamenti e cantieri.

Cluster formativo

Percorsi progettati per indicizzazione, compliance e conversione B2B.

Corsi Lavoratori

8, 12 o 16 ore ASR 17.04.2025

Formazione generale da 4 ore e specifica da 4, 8 o 12 ore in base alla classe di rischio basso, medio o alto.

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Preposti

12 ore ASR 17.04.2025

Percorso successivo alla formazione lavoratori, centrato su vigilanza, controllo operativo, segnalazione e comunicazione.

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Dirigenti

12 ore + 6 ore cantieri ASR 17.04.2025

Formazione per responsabilità organizzative e gestionali; modulo aggiuntivo cantieri quando ricorrono gli obblighi specifici.

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RSPP Datore di Lavoro

16 ore + 8 ore DL-RSPP ASR 17.04.2025

Corso datore di lavoro da 16 ore, propedeutico al modulo comune DL-RSPP da 8 ore e agli eventuali moduli integrativi.

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RLS

32 ore D.Lgs. 81/08 art. 37

Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con aggiornamento annuale collegato alla dimensione aziendale.

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Antincendio

4, 8 o 16 ore D.M. 02.09.2021

Percorsi per addetti antincendio in attività di livello 1, 2 o 3, con prova pratica e verifica di apprendimento.

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Primo Soccorso

12 o 16 ore D.M. 388/2003

Formazione per addetti al primo soccorso: 16 ore per aziende gruppo A, 12 ore per gruppi B e C.

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Attrezzature

variabile per attrezzatura ASR 17.04.2025

Abilitazioni teorico-pratiche per PLE, carrelli, gru, trattori, macchine movimento terra, pompe, CRF, CMM e carriponte.

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Aggiornamenti Formativi

4, 6, 8 o 40 ore ASR 17.04.2025

Aggiornamenti differenziati: lavoratori 6 ore quinquennali, preposti 6 ore biennali, DL-RSPP 8 ore, RSPP 40 ore.

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Formazione Cantieri

6 ore modulo aggiuntivo ASR 17.04.2025

Modulo cantieri per datori di lavoro e dirigenti quando operano gli obblighi collegati ai cantieri temporanei o mobili.

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Metodo UNICA

Dal fabbisogno al piano: formazione integrata con ruoli, processi e audit.

  1. 01Analisi

    Mappatura di ruoli, obblighi, rischi, standard e priorità operative.

  2. 02Progettazione

    Calendario, modalità, materiali e tracciabilità coerenti con il contesto aziendale.

  3. 03Erogazione

    Docenza tecnica, casi pratici, verifiche e attestazioni quando previste.

  4. 04Miglioramento

    Monitoraggio scadenze, aggiornamenti, evidenze e collegamento con audit e compliance.